“干部队伍建设，习近平这9句话振聋发聩！”

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长沙新闻网记者王子晖

【学习的进行】《求是》杂志最近发表了习近平总书记的重要复印件《努力培养忠诚清洁的负责高素质干部队伍》。 在这个文案中，习近平强调，新时期，我们党要团结人民实现“两个百年”的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦想，必须贯彻新时期党的组织路线，培养忠诚清洁的担当高素质干部队伍 他还指出，干部队伍建设中存在的一些不良现象和需要特别观察的问题也必须高度重视。 长沙新闻网“学习进行时”原创企业品牌栏“讲习所”今天出复印件，在这个复印件里解读聋子9句。

党的十八大后，党中央全面严治党的战术部署，以坚定的决心、顽强的意志推进，党内政治生态明显好转，党的创造性、集中力、战斗力明显增强，党群关系明显改善，党在革命锻造中更

另外，习近平总书记在全国组织的实务会议上强调，我们推进全面严格的执政党取得了显著的效果，但现在还是没有完成大业绩的时候。

最近，《求是》杂志发表了习近平总书记的重要复印件“努力培养忠实清洁的负责人的高质量干部队伍”。

在这一重要文案中，习近平对干部队伍建设提出了一系列确定要求，指出了目前存在的一些不良现象和需要特别观察的问题，这些话值得倾听。

"政治上有问题的人，能力越强，地位越高危害越大. "

“政治上有问题”意味着政治品质不重要。 政治家不修政德，为私利不择手段，是党、国家、人民的祸。 他们带来的危害与个人能力、所处的位置直接相关。

关于这个问题，习近平引用了古代政治家司马光的两句名言。 “君子恐吓才为善，小人恐吓才为恶。 我认为只有恐吓好人，善才无处不在。 恐吓坏人，恶行无处不在”、“自古以来，国家乱臣、家败子，才雄辩缺德，翻船者多”。

想象一下蔡京、严嵩、和珅等历代王朝的强奸大贪婪。 哪个不是能干官员？ 没有才能和美德的，祸国殃民。

对党的干部来说，政治上的要求是第一位的，选拔干部首先要看干部在政治上的冷静和坚定，从一开始就要严格关闭政治，从源头上堵住危害。

“与政治性格无关，必须以一票否决。 ”。 习近平的话很扎实，不容置疑。

"我们调查了那么多违反纪律的领导干部，至今仍有很多领导干部被调查. "

据说坏的作风和习气就像“割韭菜”。 切完就长了。 这恰恰证明了“四风”等问题的顽固性、重复性、处理问题的长时间性和诸多复杂性。

党的十八大以来，从中央八项规定的制定和执行中，全党上下纠正“四风”取得了很大的效果，但形式主义、官僚主义在一定程度上存在，只是表现形式有了新的变化。 比如，有些干部工作懒散，懒惰的政治怠慢政治，把责任往上推。 有些领导干部热衷于把责任下放，“履行责任”变成了“承担责任”。 有些干部不知道，听之任之，态度暧昧。 有些干部说要做一套，台下两个样品。

习近平就长沙新闻网“形式主义、官僚主义的新表现应该警惕”的文案作出了重要指示。 文案反映的情况看起来像新表现，其实是个老问题，强调了纠正“四风”也不会停止，作风建设永远在路上。

为了防止坏风气回来，有必要保持“嚼青山不放松”的决心和耐力。

“有点政治性的两面人，穿着得体，藏得很深，有很强的隐蔽性和迷惑性”

“政治上的两面人”是指面向哪个方面一套、背后一套、口头一套、行动的人，印象很深。 习近平列举了四种典型情况，揭露了“两面人”虚伪丑恶的嘴脸。

——在众人面前宣誓“四种意识”，高调的表现，个人妄议中央，不贯彻党中央路线方针政策的人。

——嘴里的声音坚定了“四个自信”，信仰马克思主义，背后有在大问题上态度暧昧、角度不稳定的人

——大论国家将来的命运，但在背后一遇到个人名誉和地位就发牢骚，怨恨组织的人

——在领导面前卑躬屈膝，恭维恭维，拍马，但在部下和大众面前鼻息粗鲁，鼻息粗鲁，不是一世的人。

“两面人”确实是“正装，藏得很深”，但他们在公开场合总是拍拍胸脯说“与中央一致”，但如果我们更加小心，多方面探析，就总是能识别他们。

习近平提供了“鉴别指南”，即通过现象观察本质、听其言、观察其行为、观察其表、更分析其中、观察政治忠诚、观察政治定势、观察政治担当、观察政治能力、观察政治自律性。

这个《指南》不仅指出疾病，而且开出处方，党的干部从这些方面加强修养，私下、无人时，在细节上也能谨慎、经常敬畏，用手握戒尺。

"干部队伍能力不足，“本领恐慌”的问题引人注目. "

干部不仅要有负责任的宽广肩膀，而且要有完成工作的真正能力。 胳膊大小不仅仅是干部自己的事件，也是关系到党和国家事业迅速发展的大事件。

习近平列举了一系列能力不足、“本领恐慌”的突出问题。

——在多种多样复杂的形势变化面前，聋子、眼睛不明，看不到迅速的发展趋势，看不到其中蕴藏的机遇和挑战。

——贯彻新的快速发展理念，推进供应方结构改革，没能找到比较有效的有帮助的好思路的好方法。

——面对新闻化的迅速发展，不擅长网络法则，网络上的大众路线不顺利，不能很好地管理网络阵地，被网络舆论吸引等。

习近平所说的这些事业与我们党现在进行的全球部署密切相关，都具有鲜明的时代优势。 不擅长纪律，不擅长门道，缺乏知识，缺乏本事，不仅不能在事业中开辟新的局面，还存在迷失方向，落后于时代的危险。

处理能力不足，克服“本领恐慌”的方法是学习。 习近平说:“中国共产党依靠学习到今天，必然依靠学习走向未来。”这句话永远不会过时。

"弄错了一个身体，特别是重要岗位的领导，对一个地方、一个单位有很大的负面影响. "

某地，一个单位、重要单位的领导对当地、本单位的政治生态产生了不可忽视的影响。 俗话说“火车跑得快，全靠车头带”，也说“有好人，下面必扬”。 这就是“重要少数”的“重要”。

另外，即使没有违法的违反纪律行为，如果重要的职场领导人的能力和职场不适应，优点和工作不一致的话，也会考虑给事业带来的损失。

为什么不出这样的错误呢？ 简单的语言“公正”。 习近平因为我们是用于事业的，所以不要根据领导的个人亲疏、个人喜好来取舍，只要通过平衡的关怀、资本的序列、降级来寻求，再把职务作为个人授受的个人资源。

习近平基本上说12个字是“事业至上，事事择人，择人合适”，从党和人民事业中选择干部，用干部，要求事业快速发展所需的人用什么样的人，什么样的人最合适。

"选择人方面的无赖之风并没有消失. "

有些人相信“不跑不送，原地不动”“跑、送、提拔再利用”的做法，改变方法引起关系，开门。 有些领导干部调动了，但还参与工作场所和岗位人事配置的人还只是个人计算、征求意见、集体讨论、组织程序、散步。 ”。

习近平对选人上的各种无赖之风深恶痛绝。 他指出选举人用人的无赖之风与我们党的性质宗旨不相容。

中国共产党以党为公，以政权为民，选举人使用者的不正当风气背后是以权力营私，以公权私利。

党的十八大以来，不断整治，选人的使用风气明显好转，但选人使用者的不正当风没有消失。

这充分证明了政治生态和自然生态一样，稍微不观察就容易被污染，一旦发生问题，恢复需要很大的代价。

对此，习近平强调，我们应该采取比较有效的措施，遏制选择者使用者的不正之风，行善则赏，行过则救匡之，救患则，改革失则，澄清政治生态。

“很多干部对工作很勤奋，对自己也要求很严格，但一有大浪就没有自己的意见。”

“大浪”指各种风险、挑战、斗争，许多同志有工作的真诚愿望。 他们“工作勤奋，对自己要求也很严格”，为什么大波浪来了就没有了自己的意见？ 习近平指出，我们干部最缺乏的是实践经验，特别是在重大斗争中风雨无阻，缺乏见世面的经验。

干部如果不在重大斗争中锻炼，就容易“追求安定心，雄辩，斗争精神不足”，重大考验来了，一定无从下手。

前几天，习近平在庆祝改革开放40周年大会上的演说中指出，改革开放的所有步骤都得不到，将来一定会面临这样的风险挑战，遭遇意想不到的暴风雨。

要迎接暴风雨、暴风雨，需要经验丰富、沉着冷静的“水手”。

习近平强调，必须加大选定有这种经验的干部的力度，在重大斗争中锻炼没有实践经验的干部，在克服困难中提高勇气和才能。

"严格管理一点干部不负责是错误的. "

干部有责任。 习近平强调，干部敢于承担行动既是政治品格，也是政治本分。 “一点干部不负责不是因为严格管理”，这本身就是假命题。

严格管理和干事创业应该互相推进而不是分割对立的关系。 习近平重点是“严格管理干部真的对干部负责，干部要领悟党组织的良苦”。

有些地方干部队伍重如水坑，这不是严格管理的结果，背后依然有懒惰的政治怠慢的老问题。 有干部逃避“严格管理”的责任，只有以消极怠慢为借口，才应该“严加解决”。

好的干部是选出来的，更受管理。 严格的管理是厚爱，是对干部真正负责。 “有些干部不负责任是由于严格管理”的说法不仅是错误的，而且要引起我们的高度警惕。

“上千把锤，下一把钉”，“上千把刀，下一把头”

以前说“上千根线，下一根针”，这是基层执行上级决策配置的重要意义。

现在基层干部说到“上千把锤子，下一把钉子”，“上千把刀，下一把头”，以基层对各种“痕迹管理”、检查评价、“文山会海”负有重担为形象。

习近平严肃地说:“这种状况必须改变。”

他指出，现在“痕迹管理”比较普遍，但沉重的“痕迹”不是“成绩”，留下“痕迹”不留下“心”。 检查名义多，频率高，多头重复。 “文山会海”反对。 这些问题占用了干部很多时间，不仅消耗了很多精力，还助长了形式主义、官僚主义。

从监督检查到材料收集，习近平进行的一切精确配置都具有极强的对比性，着眼于基层干部面临的最紧迫、最直接的现实问题，应对的是基层希望。 这些实务要求，为广大干部轻装上阵，集中于事实，拿出实际成绩，开辟了广阔的空之间。

“减轻基层的负担，让基层把越来越多的时间用来抓住员工执行”。 习近平对基层的关怀温暖了心灵，着眼于全球和长期。

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