【财讯】元旦小长假，你的加班费如何算？

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长沙新闻网上海12月30日电(记者周蕾)元旦小长假，加班工资应该怎么计算？ 记者从劳动部门获悉，年元旦的加班费计算如下:单位应该在劳动者本人日或小时工资的300%以上支付加班工资。

根据国务院办公厅关于年部分节日安排的通知，年1月1日是假期，年的最后周末12月30日、31日是连休。

根据相关法规，用人单位1月1日安排劳动者加班的，按劳动者本人日或小时工资的300%以上另行支付加班工资。 12月30日至31日用人单位安排工人加班时，可以不支付加班工资就给工人安排补缺，如果不支付补缺，必须在劳动者本人日或小时工资的200%以上支付加班工资。

计算加班工资的话，日薪按平均月薪天数换算成21.75天，时薪根据日薪除以8小时。 明确加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有确定的约定，不要低于劳动者所在岗位对应的工资标准。 劳动合同对工资没有确定约定的，按照集体合同的约定执行。 用人单位和劳动者没有任何约定的情况下，按劳动者本人所在单位正常上班月工资收入的70%明确。

以年4月1日起在上海实施的每月最低工资标准2300元计算，工人明年元旦的加班工资至少是317元。 加班三天，如果没有调休日，加班费至少是740元。