[本地]“硬核”春招 长沙经开区为公司“送来”员工近两万名

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长沙经济开发区党委委员、副书记何代贵，长沙经济开发区人力资源和社会保障局局长刘舒在汉寿。

从业者为从桃园县到长沙经济开发区的工人测量体温。

长沙经济开发区为兰斯技术工人提供从桃源县到园区公司的直达包车。

红网时代长沙3月5日电(通讯员黄自罗乐)“鼎城招聘集团，借助鼎城区人力资源和社会保障局，以覆盖25个乡镇的25个劳动站为基础，线上线下同步进行，这种方式非常好。”3月2日，长沙经济开发区党委委员、副书记何代贵在常德市鼎城区兰斯科技招聘论坛上说。

自2月18日起，为应对兰斯科技等园区重点公司在疫情防控期间的“招工难”，长沙经济开发区组建了19支招工队，前往龙山县、桑植县、麻阳县等省的19个县(市)开展政企联合招工办，派岗上门，包车接送，直接复工。3月1日至3日，何代贵和区人社局主要负责人前往桃江、汉寿、安化、鼎城、永定、慈利等工作组，逐点调查情况，指导不同类别的“春招”。

在桃江，何代贵详细了解了桃江县招聘团队的招聘情况，并在招聘现场与应聘者亲切交流；在安化、永定、汉寿等地，何代贵走访当地社区部门，就下一步劳务合作进行深入交流；在常德鼎城，何代贵仔细了解了25个劳务站的运营模式，浓缩了自己的招聘经验。无论走到哪里，他都要对招聘实践组进行慰问和指导，要求实践组加强信息表达与当地相关部门的对接，准确安排招聘网点，线上线下兼收并蓄，与输入输出紧密配合，圆满完成招聘任务。

据最新统计，根据园区规定，公司每年对人员的需求约为10.3万人，其中一线普工约为8.5万人。在对普通工人的需求方面，兰斯科技全年占比8万，2-3月就业缺口达2万。为有效服务兰斯科技等大型招聘机构，19个支队共79名员工将与县市人社局、扶贫办、就业服务中心、劳动保险站和当地人力资源服务企业举行对接会。了解各县劳动力数据和疫情防控情况，就乡镇推广、公司招聘、新闻发布、重点走访等事宜进行协商。通过实施“返程直通车”、“新招员工接送”，截至3月4日，已分批安排115辆包车运送员工3000人。在小团队的帮助下，园区重点公司新招聘近2万人。

此外，2月28日，长沙经济开发区还出台了给予新员工生活补贴、加大人力资源支持、设立劳务合作点等12项措施，大力支持公司复工复产。