明年中国企业平均工资有望上涨7% 那你呢？

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中国明年的工资增长位居世界第四，经济增长放缓——这并没有影响中国的工资增长

根据eca international的最新薪酬趋势调查，2017年中国(大陆)员工的平均实际工资增长率预计为4.7%(名义增长率减去通胀率)，高于全球和亚太地区分别为1.5%和2.6%的增长率。

如此高的工资增长率使中国在2017年全球实际工资增长率中排名第四，比2016年上升了两个名次。在四个一线城市中，深圳明年的实际工资增长率预计将达到5.2%，是最快的，北京2017年的实际工资增长率预计将达到3.2%，是最慢的。

eca国际亚洲区总监关丽莲表示:“尽管中国目前的经济增长继续放缓，并有很多负面报道，但这些并没有直接影响中国的工资增长。”

据媒体报道，目前，北京、上海、山东、山西、内蒙古、天津、新疆、四川、云南、陕西、江西、河北、宁夏、广西、甘肃等至少15个省已经发布了2016年企业工资指引。根据指导线，北京、上海、山西、甘肃等地的工资增幅为4%；河北、陕西、天津、四川、云南、新疆、江西、广西、山东、内蒙古等地离线率为3%。从该指南可以看出，其增长与上述趋势调查相当一致。

香港特别行政区——香港的增长率在亚太地区排名第三，澳门超过香港

在中国大陆以外，香港和澳门的增长率略低。调查显示，2017年香港员工的平均工资将再次增长4%。扣除2017年预计为2.6%的通胀影响，员工工资增长率将在亚太地区排名第三，实际工资增长率预计为1.4%。

澳门员工2017年的预期实际工资增长率为1.7%，在亚太地区排名中超过香港。这一估计工资增长率高于2016年澳门雇员1.5%的实际工资增长率。

「整体来说，香港的经济继续稳步发展。尽管存在大量国内、地区和全球不稳定因素，但名义工资和实际工资都保持了稳定增长。”关丽莲说。

亚太地区工资增长日本第六低增长率缅甸实际工资将下降

2017年，亚太地区的实际工资增长率预计为2.6%，高于其他调查区域。就实际薪酬调整率而言，2017年越南员工将成为亚太地区实际薪酬调整率最高的国家和地区，全球第二高的薪酬调整率，增长率为5.4%。2017年，缅甸员工的实际工资将下降1.6%。虽然名义工资增长率预计为7.5%，但通货膨胀率预计为9.1%，因此缅甸将成为亚太地区实际工资下降的唯一地区。

在日本，持续的通货膨胀和通货紧缩之间的波动表明，日本政府近年来提高工资和鼓励消费的努力难以持续，因此日本在可预见的未来将继续经历较低的工资增长。就实际工资增长而言，2017年日本员工的预计工资增长率为1.9%，增长率在亚太地区排名第六。

虽然名义工资增长率在2016年和2017年达到了4%，但通货膨胀率的上升将降低新加坡员工明年的实际工资增长率。新加坡2017年的通胀率预计为1.1%，这将打击员工的实际工资增长。2017年实际加薪率估计为2.9%，很难再现2016年4.3%的平均实际加薪率。

2017年，印度将成为亚太地区实际加薪率第二高的国家。平均而言，2017年，名义工资增长率的上升和通货膨胀率的下降使印度员工预计实际工资增长率为4.8%。

全球市场工资增长——阿根廷的工资调整率是世界上最高的，而英国的工资调整率仅为0.3%

2017年，阿根廷员工的薪资增长将位居世界第一，预计实际薪资增长率为6.5%，在今年eca薪资趋势全球排名中排名第一。

2017年，英国员工的平均工资预计将增长2.9%。继英国退出欧盟之后的英镑贬值预计会增加英国的生活成本。与2016年1.9%的实际工资增长率相比，这将使员工明年的实际工资调整率降至0.3%。未来12个月，英国的通胀率预计将达到2.5%。

英国的平均实际工资增长率预计将低于其他欧洲国家和地区。2017年，欧洲的工资预计平均增长1.3%，低于2016年的1.8%。俄罗斯有望成为欧洲实际加薪率最高的国家，预计加薪率为3%，在全球排名第十。

乌克兰2017年的实际加薪率在欧洲仍将较低。2017年的预期工资增长率将低于预期通胀率，因此实际工资将降至-1%。尽管通胀率可能会保持在高位，但预计2017年将降至11%，略微减轻薪资上涨压力。

在加拿大和美国，雇员的实际工资增长率预计分别为0.9%和0.7%，而且增长率已经下降。2017年，美国员工总数预计将增长1.6%，高于2016年的0.5%。预计非洲和中东的员工平均实际工资将增长0.5%。埃及员工的情况将进一步恶化，预计2017年将下降8.2%。埃及政府计划在下一财年削减总补贴，预计这将导致2017年通胀加剧。削减燃料补贴将是最严重的打击，这将导致埃及的高燃料价格。

(注:“实际工资”指根据通货膨胀调整后的工资。估计通货膨胀率基于国际货币基金组织的数据，不包括阿根廷。(