银行里的日子不好过 柜员怎么办？

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作为一家金融机构，银行一直以其良好的工作环境、稳定的薪酬和良好的社会地位吸引着大量的求职者。尤其是在每年秋季的银行招聘季节，数以千计的军队涌入国有银行的情况并不少见。

我不知道银行的生活何时突然变得不那么舒适:不良贷款率上升，业务创新遇到瓶颈，人才转型面临困难。所有的条纹加起来，所有的条纹都是致命的。

“从今年辞职较多的分行来看，它们通常都有不良贷款。一旦他们有了不良贷款，他们必须用利润甚至费用来抵消。这些太悲惨了。一些地区的同事甚至连半年3000元的工资都拿不到，根本无法养活自己。”

随着大幅度的减薪、裁员和高管的离职，这家曾经受欢迎的银行不再是老年人的圣地，银行员工开始感到巨大的危机感。

银行业作为一个整体是不景气的

据披露的半年度报告显示，银行业的下行趋势正在逐渐显现，其中具有代表性的是农行(601288，BUY)收入罕见的负增长:上半年，农行营业收入达到2603.85亿元，同比下降137.62亿元，降幅为5%。这是自2010年美国广播公司上市以来，运营收入首次出现负增长。此外，招商银行(600036，BUY)、中国建设银行(601939，BUY)和农业银行均实现了自2010年以来的最低净利润增长率。三家银行的净利润增长率分别为6.52%、1.25%和0.47%。

数据来源:《东方财富》

国有银行、上市银行和股份制银行纷纷裁员减薪，其中中国工商银行和中国建设银行分别减薪7000和6000，银行业迎来了新一轮减薪浪潮。受冲击的银行业主要面临金融技术创新和改变金融消费习惯和交易方式的压力。

花旗曾预测，2015年至2025年间，银行业将裁员30%。为什么将近三分之一的人会被解雇？首先，实体网点的投资回报下降了；第二，金融技术的替代及其对未来银行业务模式的影响。

横向诞生于空的互联网金融改变了消费者和传统金融交易。

河东三年，河西三年

基于移动互联网的变革带来了银行去现金化的发展特征，而最直接的影响就是去现金化。每个人都可以看到对柜台的需求越来越小，出纳员的未来也越来越短。

无论从增强自身实力还是职业发展规划的角度来看，银行柜员仍有一些方法来增加自己的竞争筹码，比如将柜员的工作换到更专业的部门，以提高自己的不可替代性；

你可以转向共同黄金行业或其他势头更好的金融机构。你可以提前获得一些财务资格证书或财务风险管理资格，为自己的转型做准备。

毕竟，供求关系是存在的。目前，柜员供过于求，裁员成为必然趋势。然而，相信有能力的人活着的人知道，只有一小部分人能留下来。