如果不想在35岁惨遭淘汰 30岁前该如何规划人生

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当35年的危机来临时，不要审视自己。那时，你在工作场所几乎没有退路。

真正标志分水岭的年龄是30岁。

在35岁的那一天，我遇到了年近35岁的m.m，她告诉我她的尴尬和困惑。她说她上学的时候感觉很累，所以她直接去了职业技术学校，学习了不受欢迎的冶金专业。毕业后，她去了对口的国有企业做质量检查。

虽然工资不高，但是工作很稳定，我没有想过找别的工作。那是六年，然后我当了两年管理员，接着是六年全职家庭主妇。

现在她已经35岁了，她正面临着前所未有的困惑。

这种巨大的困惑在于，她发现35岁是一个障碍，许多公司的招聘广告显示基本职位都在35岁以下。

与此同时，她发现，由于多年来她没有任何出色的技能，她甚至没有考虑过那些中层和高层职位，而那些基层职位需要年轻人。

35岁了，有必要“退休”吗？！

我认为M的案子绝对不仅仅是一个案子，而是一些人现在将要面对的尴尬生活。

1.这位35岁的老人惊慌失措

正如一篇文章开头所述，随着时间的推移，所有你从未预料到的问题都会出乎意料地出现。

所有你曾经聪明快乐的事情也会让你承担随着时间流逝而注定要付出的代价。

古人说:“三十而立，四十而不惑。”然而，今天，当你日复一日地改变时，有许多人不到30岁还在困惑。

年轻的时候，我们肆意挥霍青春，从不考虑三十岁以后该做什么。

当我30岁的时候，我仍然盯着它，做着简单而重复的工作，我觉得这可能是我生活中的情况，我安慰自己这样继续下去会更好，至少是为了制作一幅稳定的画面。

然而，当你认为一旦一份稳定的工作发生变化，曾经利润丰厚的公司将会衰落，或者干脆破产，你头脑中所想的稳定会在瞬间崩溃，留下一个35岁却无法上下车的自我。

然后，一场危机向你袭来。

35岁时，你惊慌失措，陷入了人生的瓶颈。与90后相比，你已经失去了年轻的优势，学习能力逐渐下降。

问题仍然是，一点点自以为是的资格不愿意让步；

然而，与中高水平以上的同龄人相比，你已经这么多年没有成长和提升了，你的心会感到刺痛。

所有这些事情都让人措手不及。如果你上学时能更加努力，如果你第一次上班时不断提高自己，制定一个好的职业规划，如果你不断学习充电，学习更多的技能和手艺，你就不会陷入今天的尴尬境地。

然而，当事情发生时，它们就会发生。可悲的是，时间不会因为你的悔恨而倒流。也许这正是俗话所说的，“出来混，迟早要还的。”

2.职业是一生衣食父母

很多人问我为什么不写情感类的文章，人们的心有多感动，爱有多心痛，你看情感类的文章总能吸收无数的粉末。

当我活到这个年龄，如果我说实话，我最想说的是:我越早走出情感的泥沼，你就能越好地看到现实。

我认为人一生都要做一些有意义的事情。爱是不可避免的，这是我们无法控制的。与其耗尽你的精力，专注于你无法控制的事情，不如早点出去，控制你能控制的事情，比如你的职业生涯。

我可以负责任地告诉你，你的职业是你一生中最可靠的衣食父母，而不是其他任何人。

3.不稳定是生活的真相

我第一次意识到不稳定生活的真相是在我高中的时候。

那时，我每天骑自行车去上学。有一段时间，每次路过省政府，我都看到很多人坐在那里抗议。

抗议的中心思想是为什么他们在工作了这么多年后被解雇了。

关键是他们大多数是中年人、老年人和年轻人。现在他们失业了，他们恐慌了一段时间。他们试图向政府抗议，希望政府能给出一个合理的解决方案。

那是在改革开放之初，也是第一波下岗工人。

在倒下的国有企业中，安芳纺织厂就是其中之一。

我之所以提到这个国有企业，是因为我家的一个远房亲戚一开始在安芳纺织厂工作，当时在那里工作对很多普通家庭来说都是一种莫大的荣誉。

我还记得他们一家花了很多钱来维系这种关系，然后把这个亲戚，也就是他们家的大女儿，送到了安芳工厂，以为他们可以从此过上安全的生活。

我没想到破产会来，也没想到有一天“下岗”的事情会发生在我身上。

这个亲戚当时真的很害怕。她的女儿刚从小学毕业，父母身体不好，丈夫是长途卡车司机，她每天都忙着早起。

现在，这份似乎稳定了一辈子的工作突然消失了。然而，当她鼓足勇气再次踏入人才市场时，她发现除了基本的纺织工作外，她没有任何她能掌握的技能。

所以，如果有人告诉你，女人，嫁给韩，穿衣吃饭，不要那么辛苦，我只能告诉你，这是封建糟粕，是我们这个时代最恶毒的谎言。

工作场所的发展不能容忍任何湿气。它诚实地记录了你前进的道路。你今天的样子是昨天行为的结果和总和。

4.经验是“你的年龄和你应有的能力匹配吗？”

第一个问题，所谓的“经验”不是“工作年限”，而是你的年龄是否与你的能力相符。

如果一个人只变老，但他的能力和经验没有改变，这样的人迟早会被年轻人淘汰，年龄成为最大的障碍。

我们总是幻想自己永远年轻，所以我们的头脑会自动屏蔽和过滤一些问题，并觉得我们永远不应该遇到这些问题。

然而，残酷的是时间在流逝。当有一天你看着成长中的孩子，镜子里灰色的鬓角和满头银发的父母，你会突然意识到自己正在加速衰老。真的，尤其是30岁以后，这种感觉变得越来越明显。

你可以在20多岁的时候做一份简单的文书工作，但是当你30多岁的时候，你会发现你的工资显然不够，所以你想换一份更好的工作。

当你最终决定在网上提交简历时，我不知道你是否会感到不舒服。我不知道那是什么样的感觉。无论如何，很难用语言来描述它。

是的，你不能做好工作，也不能瞧不起普通工作。这种尴尬在你年轻的时候从未出现过。

必须指出的是，当35年的危机来临时，不要审视自己。那时，你在工作场所几乎没有退路。真正起分水岭作用的年龄是30岁。

请扪心自问，在你30岁之前你在做什么？或者你打算怎么办？

一些职业生涯规划文章指出，如果一个人在30岁之前缺乏积累和提高，那么他在30岁之后就很难在职业生涯中取得突破，还有很多实际问题根本无法解决，那就是严重的伤病。

因此，如果你不想在35岁时被淘汰，并提前步入“退休”行列，你必须清楚地思考一个问题，那就是如何在30岁之前进行规划？

按照这种思路，请给自己设定一个5年或10年的目标，然后分解到每年，然后分解到每六个月、每季度、每月和每天。

5.核心竞争力是你真正的优势

第二个问题，你的回报与你的努力并不成正比，但与之相匹配的是你的核心竞争力。

35岁的时候，当你还在努力找一份文员的工作、出纳员的工作甚至是行政管理的工作时，你有没有问过自己，与那些精力充沛的人相比，你有什么优势？

你不能接受加班。你的孩子需要你帮助他们做作业。

你也不能接受离家很远的单位，因为如果交通太不方便，就意味着没有人会送孩子去学校，放学后也没有人会接他们，更不用说给孩子们做美味的午餐了。

你不能忍受微薄的薪水，因为你想生存，你有老人要赡养，你有孩子要赡养，你的朋友和亲戚之间有无数的婚礼和葬礼。光是钱就足以让你变矮。

那么，与90后相比，你有什么优势呢？

除了一个被岁月毁坏的身体，雇主看不到你对这个职业的热情，你对学习的渴望，以及你对自己职业的期望。只有一颗垂死的心渴望退休。

在许多职场故事中，我们看到的总是光明和美好的一面，而阳光无法触及的黑暗和悲伤是长期不可避免的生活问题。

35岁是不是意味着“死在工作场所”？不一定，除非你有东西。

这些东西被称为核心竞争力。

6.核心竞争力的三个层次

所谓的核心竞争力意味着你拥有别人没有的能力。

核心竞争力的第一个层次是技术层面。

你熟悉或精通你的领域吗？当任何一个人不在的时候，你能承担起责任，迅速开始工作吗？

核心竞争力的第二个层面是战略层面。

在30岁的时候，如果你在22岁的时候进入工作场所，你已经在一个领域紧张地工作了八年。八年了，连抗战都已经结束了，但是你有没有从一个技术职务被提升到一个管理职务，去负责企业的一个具体项目的运作，甚至参与企业战略层面的制定？

核心竞争力的第三个层次是无形的软实力。

例如，你的人际交往能力，你控制时间和情绪的能力，你的学习能力，你的专业能力，等等。

记住，如果你能达到以上三种能力，你将会在35岁时有一个更好的工作机会。

7.一旦确定了方向，不要盲目地换工作

第三个问题，现在，你打算如何度过你的每一天？

我只能告诉你一个事实，那就是，正如许多文章所揭示的:

每个在某一领域能够取得成就或取得一定成功的人都有一个共同的特点，那就是，他们在自己熟悉和擅长的领域里已经努力工作了至少十年。

那些经常换工作却不能在一个方向积累的人总是在工作场所的边缘，找不到方向。

根据35岁的年龄，从你踏入职场的第一天起，真正留给你奋斗的只有十年。

如果让我给职场新人一个建议，那就是，一旦方向确立，不要盲目换工作。薪水对人生目标来说并不重要，每一次工作变动都应该有进步和提升，而不是及时重复自己。

说到这，顺便提一下，爱好经常成为许多人逃避现实的借口。

8.时间不等人

你可以问自己，你有没有真正让你忘记喝茶的梦想？

如果有，那就勇敢地追求你的梦想。

如果你不这样做，或者你的想法很简单，你想变得更滋润，所以任何行业都可以实现这个目标，只要你用心去做。

不要沉迷于所谓的“爱好”，这是用来避免你可能面临的任何琐事和麻烦。

当你醒来时，可能没有合适的机会，一旦错过了机会，就永远不会再有了。

因为时间不等人。

这就是我在35岁时想对你说的话。

当然，如果你已经处于这样的瓶颈，你也可以改变你的思维方式，那就是，你必须工作吗？

你可以做小生意，开一家商店。如果你有其他技能，比如手工制作、烹饪和使用网络工具，你也可以做很多事情。如果你能写作并愿意做自我媒体，这也是一条出路。

恐怕你在过去的十年里一事无成，也恐怕你不会一直努力工作。