真相：为什么投简历总是没回音？

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如果你想找一份合适的工作，光写简历是不够的。申请你的简历也是关键。

在hr的无忧未来论坛上，一位网友“羽野新画”贴出这样一句话:“以每天乘电梯为例:即使我一个人到达电梯口，当电梯下来的时候，经常会有一群人想乘电梯上楼。通常，效率最高的人是那些一到达就进入电梯的人。简历也是如此。第一次交付可能不会被第一次看到，选择正确的时间可以使您事半功倍。”

为此，边肖编制了25个与申请简历相关的问题，可供大家庭申请简历时参考。祝你们在写作、申请简历和找到满意的工作方面一切顺利！

q1 .在提交简历之前，我还应该做什么？

答:①了解整个人才招聘市场的当前趋势，可以通过查阅区域新闻或人才就业指数等文章和数据来了解；②了解目标行业和职能的具体相关信息，如岗位招聘人数、招聘要求、薪酬范围等。

第二季度.如果你的职位要求高于你自己的能力，你会投票吗？

答:企业招聘时，完全符合要求的人才并不多。如果在一段时间内没有招聘到合适的人才，有些标准有时会降低。只要你能满足一些要求，你就不妨试着去实现，也许机会会降临到你身上。

第三季度.工作匹配度有多低，所以你不必提交简历？

答:这不是绝对的。不要被工作要求中的规章制度吓倒，你可以适当放宽标准，提交你的简历！有时，雇主在选择简历时会放宽筛选标准，因为他们急于招聘员工或长期无法招聘员工。在无忧未来论坛上，我就“公司不能长时间招聘员工，哪些工作要求可以适当放宽”的问题征求了人力资源网友的意见。根据投票结果，工作年限、年龄和教育背景排名前三。当然，著名公司中受欢迎的招聘职位是例外。

第4季度.如果没有投票的立场呢？

回答:所谓的“鸡蛋不能放在一个篮子里”，你必须采取多管齐下的方式提交简历。(1)有针对性的生产恢复。当你可以选择一个较小的范围时，你会更加珍惜每一个机会。②批量发送简历。当你没有太多选择的时候，重新装饰你的简历并重新申请你最喜欢的职位有什么错？③尝试不同的渠道。在一些垂直行业，除了在51job上发布简历，你也可以尝试在一些行业的招聘网站上发布简历来获得机会。与此同时，现在的51job已经扩展到全国100多个城市，并将在未来惠及更多地方的求职者。

q5 .在网上发布简历还是招聘会更好找工作？

回答:除了应届毕业生，大多数人都会通过正规的招聘网站向自己喜欢的公司提交简历。但是，基于“不要把鸡蛋放在一个篮子里”的原则，你可以先查询目标行业的目标企业的招聘渠道，然后针对不同的对象进行调整。

q6 .招聘广告的发布日期和更新日期是什么？

答:发布日期表示招聘广告的第一个发布日期，刷新日期表示招聘广告的刷新日期。

q7 .多久更新一次简历更好？

回答:建议您每次登录后刷新简历。刷新简历后，人力资源部会更容易搜索到！

q8 .如果你不投资外国公司，你还需要英文简历吗？

答:根据工作要求做准备，如果有些工作要求用英语写得很清楚，那么英语简历是必要的，即使这个企业不是外企。一般来说，用中文发送简历是可以的，这既不是外国公司，也不是语言要求。

q9 .我应该用哪个邮箱投递简历？

回答:如果你不想让人力资源部通过电子邮件地址了解更多你的个人数据和信息，你在选择电子邮件地址时应该小心。有些公司会用电子邮件发出面试通知，或者希望求职者在面试后能添加一些信息。因此，建议个人应留下一些大型可信公司的邮件，以便人力资源部门可以放心地发出通知，确保邮件的顺利到达。当公司拒绝要约时，使用大公司的电子邮件地址更可信。最后，应该注意的是，qq邮箱本身没有问题，但是与qq邮箱相关联的qq昵称很容易成为主流，所以不要看起来很异类。

q10 .简历应该附在还是写在邮件正文里？

回答:一般来说，尽量不要只以附件的形式发送简历，因为这是一份需要更多步骤来浏览人力资源的简历，如果没有特别的亮点，它可能会被忽略。将简历放在邮件正文和附件中更安全，便于浏览和下载。

q11 .相关工程和证书随附件一起发送。人力资源部会读吗？

答:除非招聘要求中规定必须附上作品和证书，否则一般没有必要发送。你可以在你的简历中写下相关的事迹和技能，如果人力资源部感兴趣，我们会在以后进一步核实。

q12 .人力资源部什么时候最容易看到你的简历？

回答:①在周日晚上12点以后发送你的简历。周一，当人力资源部在工作时间打开邮箱时，你简历的可见度将会大大提高。不要选择在晚上7-10点的时候投递，因为有很多人在投递。(2)新发布的职位更难申请。在工作发布的第一天和第二天，人力资源电子邮件通常会收到最多的简历。如果你想提高你的简历被注意的可能性，你最好避开这个高峰。

q13 .如何命名发送简历的电子邮件地址？

回答:不要使用奇怪的电子邮件名称，尽量使用与你的真实姓名相关联的电子邮件名称，以便人力资源部门能够区分它们。

q14 .邮件的标题是什么？

答:如果招聘要求明确指出如何命名邮件标题，请按要求填写；如果没有明确的要求，一般遵循“姓名+工作申请”的基本格式；如果是应届毕业生的简历，内容可以增加为“姓名+专业+学校+学历+毕业时间”；如果你有符合职位要求的优势，你可以将其添加到职位名称中，如申请前台职位，简历的标题为:“申请前台-大学生模特-宋丽莉”。

q15 .如何写邮件的正文？

回答:你的简历可以添加到邮件的正文中，在此之前，会有一个简短的自我介绍来突出你简历中的亮点，便于人力资源部阅读。在文章的最后，我们应该表达感谢和祝福，让读者感到受到尊重。

q16 .邮件正文的合适长度是多少？

回答:不要太久。如果你的简历包括在内，请尽量保持在一页以内。

q17 .邮件正文的格式是什么？

回答:首先，这是一个尊敬的名字，如“你好，某某hr”。礼貌是最重要的，它让人们觉得你有职业素养。然后是课文的内容，它按照有明确优先顺序的项目排列要讲述的情况。最后，以问候结束，然后注明日期和写邮件的人。

q18 .有可能重复交货吗？

答:据无忧未来调查显示，多达43%的网民会“反复发送简历”。如果你想反复向一家公司递交简历，我建议你:1有意识地打开反复提交简历的时间点。如果之前的简历没有回复，如果你在一两周内看到招聘广告，你可以再次投票；每次你重复投递，对你的简历做一些小的改动，比如关键词设置，自我评估，工作经验调整；③重复投递简历最多不超过三次！

q19 .在线发送简历还是发送hr电子邮件？

答:在正规的招聘网站上在线发布更安全、更有效，除非招聘广告中明确指出应该发送人力资源电子邮件。

q20 .提交简历后我应该做什么

答:记录公司名称、应聘职位以及该职位的相应要求和职责。当有面试电话时，个人可以有“痕迹”而不是提问。另外，提交简历后，你可以了解这个职位的竞争程度；其次，了解你和你申请的职位的匹配程度。如果你渴望得到面试机会，你可以在提交简历三天后打电话给招聘公司咨询。当然，对方在招聘通知中明确说明了“拒绝呼叫”的例外情况。需要提醒的是，如果你在将简历发送到以前的公司后没有得到面试机会，请在发送到其他公司之前同步更新你的简历内容。

q21 .为什么没人看过你的简历

答:我们可以从三个方面入手:尽量改变投递时间，修改简历以提高匹配度，增加投递渠道。

q22 .为什么你的简历每天都被浏览，却没有面试电话

答:你的简历已经浏览过了，表明你的简历已经发到人力资源部的邮箱里了，但是还没有达到人力资源部给你打电话面试的程度。我们可以通过修改简历来增加匹配度和调整关键词来增加获得面试的机会。

问题23 .浏览、导出和下载这三个动作是什么？

答:以51job网上投递为例，浏览意味着企业已经查看了你的简历；出口方式:企业将你的简历出口到当地；下载意味着企业搜索并下载你的简历。

24 .你收到人力资源部的信了吗？

答:绝大多数面试邀请来自企业的电话通知。人力资源信函有两种可能性:首先，当人力资源浏览并导出您的简历时，系统会自动回复。这种情况并不意味着有面试的机会；第二，这是人力资源部的面试通知，但请确认面试时间、面试职位、面试地址和联系电话。在这种情况下，个人最好通过公司官方网站上的联系信息再次确认。

q25 .我没有回复我的简历。我多久可以再投票一次？

答:如果你遇到了自己喜欢的职位，可以再次投递，两次投递的间隔时间应该超过一周。当然，如果你使用招聘网站，你会发现网站本身也会限制用户简历的频率。