职场渣渣 你都见过哪些？

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@那李树华

我最讨厌的职场败类是做事不负责任和粗心大意。一个同事以前没有吓死我。我们在实验室工作，安全措施总是很严格。当时，我们用了一个消毒锅，并拔掉了冰箱的电源。后来，当我下班时，我让它插上电源。下班后，我去检查了一下。我怎么找到烟的？天啊，她真的插上了高压灭菌锅的电源。那是干烧。有很多有机试剂，平时我还是很温和的，不想谈论它们，因为我们是季节性的东西。平时我们工作不忙，但是当我们来工作的时候，我们必须振作起来，履行我们的职责。至于其他小脾气，只要我努力工作，努力工作，我就能忍受。

@ luoluoatbj

我认为我们应该既有情商又有智商。不是特别好，至少一般。

@金锭

1、懒惰。在拖延的后期，一切都必须推迟到最后，而且在做之前火就已经烧起来了。

2.别想了。事情发生时，第一反应是寻求帮助。优秀员工与普通员工的区别在于，优秀员工在汇报时会提出几种解决方案供领导参考，而普通员工只是汇报，等待指示...

3.我不在乎。这是我丈夫以前对我说的话。我不把任何事情放在心上，我经常犯错误。

4、粗心。总会有错误，没有大错误，只有小错误。

5、不小心。考虑问题是不完整的，也是充满漏洞的。

不专业。

7.脾气很大。

@rdhysyh

我的情商也很低，这在我的同事中是不一样的，但是我对自己感觉很好，我喜欢说实话。也许我是一个技术人员，我的同事可能喜欢利用这一点，至少表面上，他们很有礼貌。我真的很想提高我的情商。我买了很多书并读了它们。那时，我还是变了一点。过了很久，我展现了我的本性。改变真的很容易。我丈夫安慰我说，我有个性，老板通常需要观点不同的人来互相制衡。我觉得情商很低，这也是渣吗？吓僵了

@子周期

我大三的时候是个实习生。在北三环的一个小公司里，我的部门有7个人，部门的头儿，忠诚的狗的第二个孩子，还有5个员工，外加一个实习生。那个部门的第二个孩子是个彻头彻尾的职场败类。他是部门负责人的亲戚，378岁，整天目中无人，不做生意，业务水平完全是人渣。纠正员工的错误是一件小事，比如迟到和不打卡上班。然而，他每天都很自豪。当员工私下交谈时，他们都认为他不能没有这个公司。后来，多年以后，他们在那家公司遇到了同事，并谈到了那条分享共同愤慨的忠诚的狗。她幸灾乐祸地告诉我，这家公司三年前倒闭了，部门主管找到了一份非常普通的工作，但这次他无法保护这只忠诚的狗，但他在那里呆了这么多年。

这是工作场所的败类。它不是侵略性的，它是鲁莽的，它冒犯了世界各地的人们，它不是危机感。

毕业后的第一年，它还是一个小公司。和我一起加入公司的那个女孩当时31岁。我们很快就相互了解了。这个女孩很好，但是她很迟钝，自私，喜欢利用小事情。我买的零食会被招呼和她一起吃，而她买的零食绝不会和任何同事分享。后来，公司开了一个食品储藏室。她从来不喝咖啡，她每天数几杯咖啡。餐具室里的饮料也每天都喝。那时，公司统一使用餐饮卡，她总是提供餐馆里最贵的食物。很自然，这些事情带走了她大部分的精力，她的工作也很普通。后来，经过深入了解，我意识到她的月薪是2k，31岁的她仍然是硕士学位，和我一样做着新手的工作。后来，我辞职了，她还在那里，说

没有明确的目标，很容易被小恩小惠、低情商和对工作场所规则的无知分散注意力，这也是工作场所的败类。

现在，这家公司遇到了一个，我已经写了几次了。在英国生活了十年后，她回到中国生孩子并找了份工作。她不在乎任何工作。交给她的任何工作都会变得一团糟。如果她不考虑它，她就不会去学习。她找不到全职工作。她总是兼职工作。后来，公司政策改变了，她的合同也终止了。她带着孩子再次来到英国，并卖掉了她在英国的房子。

不知道工作背后的内容，情商低，不知不觉给别人带来麻烦，也是职场败类。

总而言之，我所看到的职场渣滓有几个特征:

-情商低。情商低

-我不能满足我工作的要求

-推卸责任

-不能和同事正常相处

-保留工作场所渣滓的公司不会有好结果，好的公司也不会留下工作场所渣滓。