拒绝穿高跟鞋被老板赶回家 我该找谁说理？

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中新网5月12日电(记者张敖)据经济之声“天下公司”报道，职场男女是不同的。你曾经遇到过吗？

英国伦敦的尼古拉是毕马威会计师事务所的接待员。她第一天上班就穿平底鞋，立即遭到了老板的批评。

老板让她立即回家换上一双高跟鞋，或者出去楼下买一双，否则公司不会接受她。尼古拉非常委屈，因为她觉得穿高跟鞋九个小时会很痛苦。

尼古拉不是公司的正式员工。她是由第三方劳务公司派来的。她想知道自己是否因为低人一等而没有得到照顾。她立即打电话给劳务公司，人力资源部告诉她，大公司的员工守则中有固定的着装规定。因为她是一名接待员，所以她需要穿着得体以应对特殊职位的顾客。

现在事情已经到了英国劳工部，在工作场所女性必须穿高跟鞋是性别歧视。尼古拉还在网上发起了一项请愿，希望允许女性穿平底鞋上班。目前，已经收集了7000多名支持者。

圆形共振

@carrie:在我去上海找工作之前，我去一家公司面试翻译工作，我心血来潮画了眼线、粉底和口红。人力资源部告诉我你今天化妆了，这很好。我们公司要求女员工每天化妆。我很惊讶，因为这是一份翻译工作，我不需要和太多的人打交道。为什么我要化妆？社会现在强调个性，最重要的是员工在工作中有一种价值感。为什么女性员工必须化妆才能工作？许多男性员工也没刮胡子。他们为什么不制定规章？

@ Pusi:我是女性。我大学一毕业就加入了这家公司。在过去的五年里，我为三次加薪而努力工作。当我终于凭资历当上队长时，队长以系里女生太多为由拒绝升职，并要求女生做队长进行强制调动。没有女孩被安排在所有重要的职位上。

@ Jing:我在一家经纪公司的投资银行部工作。我是一个没有表面价值，没有背景，但是有注册会计师证书的女人。与加入我的男生相比，我觉得差距越来越大。我的老板几乎从来没有表扬过我，他被分配了一些独特的工作，只是因为他可以经常打牌、踢足球和陪他社交，而且老板更了解他。

@第三:我是一个技术女性。当我进入项目分配工作时，领导实际上要求我做测试(没有技术内容)，理由是女性更细心，而且每月还要安排建立联盟的杂务(安排吃饭、喝酒和支付账单)。

在北京一家律师事务所工作的陈骁抱怨说，他的老板在晋升时从来不平等对待男女。

陈骁:男同事和女同事都有同样的工作，但是男同事比女同事升职更快更容易。他们的男女同事会认为你采取了不适当的措施来获得提升。因此，我认为这是一种性别歧视。他不承认你的能力。无论你们是工作还是相处，尊重和最低限度的平等必须是确定的。

工作场所确实存在性别歧视。当你是一只虾时，老板要求你穿衣服；当你想晋升到中层时，老板会担心你的能力有限。如果你这么温和，你能很好地管理团队吗？或者认为女人没有勇气，只适合做代表与男人合作；当你真的强大到足以被提升为“女性高管”时，你仍然会遇到阻力。

私营企业高管张云飞表示，女性很难爬到企业的最高管理层，光靠八卦是无法抗拒的。

张云飞:你在30多岁时突然被提升为一名精力充沛的女性高管。每个人都会在语言上表现出不尊重。这个女主管和你之间是什么关系？即使你真的做了你该做的，不可避免的会有人说闲话，这是一个非常现实的问题。

昨天在领英举办的“跨境论坛”上，田朴珺说她曾在一家房地产公司工作。她说因为她漂亮，她经常被认为是花瓶。

田朴珺:我有一个好律师朋友。她有非常短的头发。我说，你能把它弄长一点吗？我们能让设计师来设计吗？她从不化妆。我认为她很懒。她说，在一家律师事务所，所有的男人都关心她是否像男人一样工作，以及她是否像男人一样努力工作。如果她在乎她的外表，他们会认为你在工作上没有花太多的精力，你不够专业。当我第一次进入工作场所时，我遇到了同样的事情。我和我的男同事谈过，我的客户会把我当成他的秘书。事实上，我已经习惯了，但我还没有和解。我不是说我必须向客户解释，但随着时间的推移，你会用力量证明自己。他慢慢发现这个女孩非常专注。