鄂尔多斯市经济合作服务中心扎实开展学习教育引领高质量发展

       自深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，中心党组找准深化作风建设促进业务提升的契合点，积极探索“集群党委+党员共建体”双轮驱动模式，全力打造“暖城·五心”营商环境品牌和全国一流人才科创高地，不断提升服务群众和经营主体的能力水平，推动学习教育见行见效。

一、三“链”融合，集群党委赋能营商环境高质量发展

（一）聚焦“引”字发力，构建纵横联动的组织链。围绕打造一流营商环境目标任务，坚持党建引领、多元共建，由市经济合作服务中心牵头，联合市级优化营商环境各指标业务部门党组织，组建打造全国一流营商环境集群党委，构建“1+N”的党组织覆盖体系，真正实现营商环境优化到哪里，集群党委的组织和工作就同步覆盖到哪里。目前，集群党委已覆盖党组织23个、党员500余名，切实凝聚起抓落实、促发展、优环境的强大工作合力。

（二）聚焦“融”字发力，构建上下协同的服务链。坚持党业融合发展的思路，大力推行组织建设与营商环境建设、任务目标与任务落实、党员培育与业务提升“三个同步”工作法，建立健全平台调度台账登记制度，通过定期组织协调联络会议，开展业务提升座谈、培训，入企走访调研，下沉指导服务等方式，推动集群党委标准化、规范化、常态化管理运行，累计开展“民情恳谈会”“暖城·暖企”“暖城营商环境畅谈会”等活动100余次，助力全市营商环境持续优化提升。

（三）聚焦“改”字发力，构建内外贯通的资源链。始终坚持把市场评价作为第一评价、企业感受作为第一感受、群众满意作为第一标准，围绕自治区营商环境评估反馈问题、“营商环境体验官”反馈问题和基层调研发现的问题，出实招、求实效，通过政务集成服务改革、市场监管联合执法、重点项目集中联动审批等多部门联合解题的模式，不断提升社会公众和经营主体满意度。真正做到以组织创新破解管理碎片化，以服务下沉打通政策落地末梢，形成各方凝心聚力、齐抓共管的良好局面，为叫响擦亮“暖城·五心”营商环境品牌注入强劲动能。

二、多元共建，开辟“党建+人才科创”工作新路径

（一）坚持党建引领，凝聚共建合力。统筹业务部门、旗区人才飞地、入驻企业、人才流动党员支部等21个党组织成立人才科创中心党员共建体，聚焦“组织共建、工作共促、队伍共育、品牌共创”四大任务，汇聚工青妇、统战、民委等多方力量，通过签订共建协议、广泛组织覆盖政策解读、人才交流、创新创业、投资融资、科研成果发布等行业展会、沙龙、讲座，深化业务部门与入驻对象的共建协作、区域联动，推动党建由“组织覆盖”向“提升功能”深入集成，实现党建与人才科创中心人才链、创新链、产业链、资金链深度融合，为打造西北地区一流人才科创高地注入“源”头活水。

（二）坚持开门纳谏，优化服务质效。依托党员共建体组织优势和集聚效应，以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，全面收集入驻对象在生产经营和生活服务方面存在的问题和困难，充分发挥党员示范引领作用，按照驻点服务、主动服务、靠前服务、上门服务的原则，不断夯实人才科创中心“一站式”综合服务平台效能，实现入驻对象需求“一窗通办、一站满足、全程在线、有求必应”，切实把堡垒筑在一线、让党员干在一线、把服务沉在一线。累计走访入驻企业204次，解决办公场所拓展、企业注册等问题181个。

（三）整合多方资源，提升服务能级。坚持党员共建体赋能人才科创中心高质量发展的工作思路，牢牢把握党建工作和人才科创中心运营工作的着力点、结合点，充分整合各类资源，打破部门壁垒，集成信息系统，深化拓展人才科创中心全周期“一件事”集成服务，推出人才服务和企业服务共10类“一件事”64个服务事项，实现人才安家落户、认证认定、政策匹配和企业开办、融资纳税等人才科创有关多个事项一次告知、一表申请、一套材料、一端受理，进一步提升服务能级，累计办件2505件。

三、创新管理运营模式，打造节约型智慧餐厅

鄂尔多斯人才科创中心认真贯彻执行“勤俭节约、反对铺张浪费”精神，在充分征求入驻对象意见的基础上，按照“科学、高效、节约、共享”的原则，引入智慧餐饮系统，以科技赋能餐厅管理。根据食材制作成本，将收费标准从每餐固定价格调整为以克为单位对菜品进行合理定价，通过大数据引擎整合膳食监控、配餐服务、成本管理等模块，动态优化营养结构模型与菜品供应方向，用餐者可通过自助称重餐线和智能化管理软件实时查看菜品名称、价格、热量、营养成分，推动饮食模式从“自由取餐”到“按需取餐”转变，让健康饮食从“被动接受”变为“主动选择”。同时，管理者可通过历史数据分析菜品热度趋势、食物种类分布及烹饪手法偏好，形成“数据采集、智能分析、内容优化、执行落地”的全链条管理体系，驱动供餐品质、用餐体验、运营效率多项提升，打造节约型智慧餐厅。运行以来，餐厅采购成本降低35%，人力成本降低40%，人均用餐费用降低50%，食材浪费率降低34%。（张建新 贾江）