[本地]望城区打造“六训”体系 培养年轻干部“七种能力 ”

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/s2/]红网时间记者何通讯员刘长沙报道/s2/]

习近平总书记在2000年秋季中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开学典礼上强调，“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、解决改革关键问题的能力、处理突发事件的能力、为群众服务的能力、抓落实的能力”，为新时期干部培训指明了方向。

一个称职的干部，可以做好一个行业，带动一个行业快速发展，甚至造福一个社会。但是，十年树木栽培，百年树木栽培，干部的培养不是一朝一夕就能完成的，需要很长时间的系统努力。长沙市望城区多次开辟党员干部人才培养渠道，实施党员干部培训“棋局”，全面协调资源和力量，创建完善的“六个培训”体系、三点五制轮训、初任课堂定期培训、雷锋讲堂强化培训、组织学校专项培训、青年干部专项培训、初任回班再培训，既保证了全覆盖、常态化，又凸显了反差。

“三点五制”轮训:每年33，000名党员必须选择“套餐”

对于我们这个拥有9000多万党员的“大党”，做好这个“大党”党员队伍的教育培训工作，建设一支合格的党员队伍，是重中之重。

2004年4月，在李文启长沙市望城区白左铺镇组织的“三分五制”党员分类培训班结束时，龙联村一位71岁的党员挥舞着五星红旗，与同村党员一起唱红歌。他神情严肃，深深感叹道:“我们的‘党味’这几年越来越浓了，党组织也没有把我们‘老家伙’放在教育培训上。

望城白座铺镇组织了“三分五制”培训。

《2019-2023年中国党员教育培训五年规划》要求党员每五年轮训一次，而望城正在做的是每年在全区轮训3.3万名党员。他们构建了以区委为主体、分地区设点、分层次分工、分类别办班、实行课程评审、教师选拔、教学管理、经费负担、考核评判五个统一的轮训“三点五制”模式，较好地解决了基层党员教育培训无人抓、假抓、抓不全的问题，保证了每个党员每年集中学习培训时间不低于32小时。“三点五制”基层党员中心轮训入选全国党员教育培训教材《党员教育培训百例》。

“三分五制”模式。

“初级班”常规训练:党课直播室人气“爆棚”

望城区以“初级班”为常态抓党员干部教育培训。推动了“自愿到校+主题党课+在线直播”的新模式，改变了以往“被动交付”的方式，不分配任务，不分配名额。广发招聘令允许“学生订单班”自愿报名，让真正想学、认真学习、爱学习的党员进入“初级班”。

《初级班》是线上线下直播。

9月24日，第七届“初心班”“携手过生日，学法用法，守初心”在望城区丁子湾街双桥村举行。该班线下授课与线上直播同步进行，直播室高峰热度超过35.7万人次。

“雷锋讲堂”是“重点小众”

红色是望城的底色，雷锋讲堂是望城为领导干部打造的精神瑰宝。今年7月1日，雷锋讲堂第一场讲座开幕。望城区委书记刘永冰以“传承红色基因，提升五种能力，赢得高考一年”为主题进行党课。通过重温革命历史，红色基因在全区党员干部中永远流传，成为推动望城改革快速发展、赢得大战之年的强大力量。

“雷锋讲堂”，由望城区委书记刘永兵主讲。

“雷锋讲堂”是望城的“高标准”培训。区领导带头教学。大多数参与者是地区单位、城镇和村庄(社区)主要领导人中的“关键少数”。望城抓住了“重点小众”。集训重在统一各单位“一把手”的思路，教育培训到位，进一步强化“领头雁”团队。

“年轻干部”专项培训:用年轻的方法培养年轻的干部

9月24日，望城区“青年干部特训营”秋季第一期精神食粮启动，第12期“星光充电站”如期抵达。

广元种植专业合作社理事长、80后望城姐姐丁晓分享了她参加9月17日习近平总书记湖南考察基层代表座谈会的经历。在座谈会上，她提出的加快农业发展的三点建议得到了肯定。“总书记夸我‘不爱红装，爱武装’。”丁晓的分享给了年轻干部很大的鼓舞和鼓励。

丁晓分享了他的经历。

之所以称之为“特训营”，是因为它的训练方式非常特殊，“年轻”。相对于长期培训难以组织、短期培训难以取得成效的问题，创新时间管理，每季度进行一年的阶段性培训，进一步保证培训的系统性和“热点”。与部分学员相比，他们没有压力，没有动力，不努力出去工作等等，实行“优进差退”。经过1月1日的自我评估，1个季度的评估，以及全过程的考核，他们已经退出了对两名贫困学员的培训，从而有效地拒绝了“佛教部”的参与。与年轻干部所要求的“七种能力”相比，在理论教育的基础上，创新性地组织学生进行军训，脱鞋下地“插秧”、“扮草”，参与一线的征迁和信访接待，全面提高自己的能力和素质。

“特训营”学员参与征用拆迁、军训、种地、学习、讨论。

【/s2/】组织学校专项培训:要硬打铁

组织干部是注重干部教育培训的“设计师”和“建设者”。望城注重“趁热打铁”思想的建立和落实，大力培养组织工人干部的“专业队伍”。

2008年9月的最后一天，望城区“网络名人”项目的“组织学校”如期而至。这个领域的主持人是区委组织部组织的“90后”干部唐世潘。那一天，他“承担了几项工作”，“承担了沉重的责任”。他应该是台风培训的主持人，通过理论测试了解业务，分享最初的表达，坐下来写。

“组织学校”。

望城的组织学校有“三轴”。一是要考保单业务；第二，要轮流主持舞台；第三，要求上台演讲是必要的。在这种“高压”的压力下，团工团干部的学习训练不敢放松，怕落后，怕不如人，全体员工都在追赶的路上大步前进，完成自我。

再培训“初归课堂”:帮助“迷失”党员找回初心[/s2/]

“这两年我放宽了对自己的要求，最初的心蒙上了一层灰尘。这是我第一次重返课堂，让我想起了“我是一名共产党员！”9月29日上午，在望城区第三期党员“初回班”上，一名学员上台分享心路历程，反思自己的不当行为。

“先回班”。

“初返班”是一个特殊的培训班。是专门为每年考核的不合格党员、违纪或违法党员设立的再培训“回炉”。培训期为每月半年，通过政治理论和学科目的教育等。组织专门的生活会议，重温入党誓词、志愿服务等活动，促进个别“留守”党员增强党性、纪律性和纪律意识，发挥党员先锋模范作用，重拾初心

望城通过轮训实现了“全覆盖”，通过定期训练保证了“不降温”，通过强化训练抓住了“龙头鹅”，通过专项训练促进了“快速成长”，通过专项训练帮助了“自强”，通过再训练促进了“理解初心”。“六个培养”系统方法为把握新时期党员干部培养，提高“七种能力”进行了较为有效的探索。